人力资源管理师

上课时段：随报随学

任课老师：同济、清华等大学及行业协会建筑专业教授

考核机构：中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、亚洲中国专业管理学会

颁发证书：《人力资源管理师》资格证书、人力资源管理专业资格证书（ACPMI）

使用教材：HR暴风强化课程、HR实战、实操课程

报考条件

一级企业人力资源管理师（职业资格一级），具备以下条件之一：

1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

二级企业人力资源管理师（职业资格二级），具备以下条件之一：

1、连续从事本职业工作13年以上；

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

颁证单位

由中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发职业资格证书。

亚洲中国专业管理学会专业资格证书（ACPMI）。

课程介绍

企业人力资源管理师是人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，据劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。

发展领域

人力资源管理领域

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1、考试形式及考核办法

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师（二级）、人力资源管理师（一级）还需进行综合评审。

2、讲师团队

我们只安排：拥有多年人力资源考试研究和教学经验具有企业人力资源管理经验掌握成人学习特点和方法的讲师为您服务，能将枯燥的理论体系与实际相结合，让您在互动、活跃和轻松的气氛中自如地掌握相关的知识点和实际操作技能。

3、报名所需资料

（1）二代身份证正反面复印件2张；

（2）学历证书复印件2张；

（3）二寸蓝底证件照6张；

4、贴心的教学服务

课程时间安排在周末，滚动开课方便学习补课；

HR模块现场授课光盘，让您把精彩课程带回家；

课件、试题资料，通过网站和学习代码按需下载；

考试在线模拟系统，学员随时在线进行模拟考试训练。